どうも、職場でよく話してた人が辞めてしまうと
自分も辞めようか悩んでしまうデコポンです。

自分は三菱ふそうに来て半年~1年ぐらいですが
既に10人ぐらい辞めて行く人を見てきました。
1人立ちする前に辞めて行く人も結構います。
だいたいの人は半年~1年ぐらいで辞めて行きます
もちろんそれ以上続けている人もいますが、あまりいません。

一緒に共同作業をしていた相方が辞めてしまう

1人立ちをして2週間ぐらい経った頃
いつも通り作業をしていると

相方   デコポンさん実は俺今月で辞めちゃうんですよ(^^)
 
デコポン なんやてーΣ(゚Д゚)自分が困るんで続けてください(>人<;)
     1人立ちしたばっかなんで新しい人だと自分ライン間に合わないです。

相方   就職先決まったんで無理っす(‘ω’)ノ 

デコポン Σ( ̄ロ ̄lll) ガビーン そんな、、、うそだろ、、、

とまぁこんな感じで相方が辞めて行く事が分かったんですが
共同作業をやっている人なら分かりますが
これめちゃめちゃ大事件なんですよ

自分がやっている共同作業は所定の位置までトラックがきたら
2人でパーツを持って、一緒に作業をやって、一緒に作業を終わらせる
みたいな感じなんですよ。

相方さんは今の部署に長く勤務されて慣れている為
自分にペースを合わせてくれるのでめちゃめちゃ作業がやりやすい人でしたが

新人が入ってくるとなると自分が新人に合わせないといけないので
それができるか不安になるんです。

自分の場合は1人立ちして2週間ぐらいなので作業が流れてしまったら
挽回するのに体力ををたくさん使用してしまうんで
かなり疲れてしまうんです。

それと共同作業の場合は「ハイ、せーの」や「ハイ、オッケーです」
みたいな掛け声をかけあうので(掛け声をかけなかったらケガする可能性あります)
多少コミュニケーションをとった方がやりやすかったりしますが、
新人がめっちゃ恐い人だったらどうしよう、、、とか色々考えちゃうんです

まとめ

共同作業がある工程だと最初は相方に迷惑掛けないよう必死に頑張り、
相方が辞めた場合新人に合わせないといけないから、これまた必死に頑張らないといけません。
あと多少コミュニケーション取った方がやりやすくなるかも
まぁ自然と相方とはコミュニケーションとるようになるので
意識して話かけなくてもいいとは思いますが。

三菱ふそうにきて共同作業は大変だなと初めて分かりました。

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